Unternehmensberater*innen > Frey-Freyenfels Martina
2095 Primmersdorf, Primmersdorf 12
3730 Eggenburg,
Hauptplatz 24
Interview von Martina Frey-Freyenfels
| F: |
Was hat Sie bewogen, gerade Ihren Beruf zu ergreifen? Freude an der Arbeit mit Menschen |
| F: |
Welche besonderen Fähigkeiten sind Ihrer Meinung nach in Ihrem Beruf gefordert? Achtung und Respekt vor der Individualität, Einfühlungsvermögen und ständige Weiterentwicklung. Fachliche Qualifikation ist Selbstverständlichkeit. |
| F: |
Weshalb haben Sie sich gerade für Ihre Arbeitsschwerpunkte entschieden?
aus purer Freude und Interesse an den Themen |
| F: |
Was erachten Sie als Ihren bisher größten beruflichen Erfolg?
die Entscheidung zur Selbständigkeit und die Freude meiner Kunden über deren Erfolg |
| F: |
Wodurch glauben Sie, könnten die Menschen vermehrt für Ihre Dienstleistungen interessiert werden? weil sie an sich selbst, ihrer Entwicklung und beruflichem Weiterkommen interessiert sind |
| F: |
Arbeiten Sie auch mit Berufskolleg*innen oder mit Expert*innen aus anderen Berufsgruppen zusammen? ich arbeite gerne mit Kollegen und Netzwerkpartnern aus den unterschiedlichsten Bereichen |
| F: |
Bieten Sie auch selbst Veranstaltungen an (Seminare, Workshops, Gruppen, Vorträge usw.)? ja, nach individuellen Anforderungen |
| F: |
Welches Ziel wollen Sie in Ihrem Beruf noch erreichen? weiterhin positive Rückmeldungen von meinen Kunden zu erhalten und durch deren Erfolg bestätigt zu sein |
| F: |
Arbeiten Sie mit Expert*innen aus anderen Berufsgruppen zusammen (Ärzt*innen, Therapeut*innen, Berater*innen, Beratungsstellen)? ja, aus unterschiedlichen Bereichen |
| F: |
Was bedeutet für Sie Glück? Jeden Abend zu wissen, dass der Tag von erfolgreichen Beziehungen geprägt war unter dem Gesichtspunkt, dass die Gefühle meiner Mitmenschen nicht verletzt wurden und ich Sinnvolles geleistet habe. |
| F: |
Wenn Sie die berühmte "Gute Fee" nach drei Wünschen fragen würde, welche würden Sie äußern? Dass alle Menschen Verständnis füreinander aufbringen und aufeinander Rücksicht nehmen. Dass das Miteinander vor dem Gegeneinander steht. Dass wir im Einklang mit den Ressourcen der Erde und des Kosmos leben können. |
| F: |
Welche drei Gegenstände würden Sie auf eine einsame Insel mitnehmen? Eine Decke, damit mir nicht kalt ist und ich etwas zum Kuscheln habe. Einen Laptop mit unendlichem Ladezustand und ständiger Satellitenverbindung, damit ich mit Menschen in Kontakt bleiben kann. Unendliches Wasserreservoir. |
| F: |
Was ist Ihr Lebensmotto? Der einzige Glaube, der Berge versetzen kann, ist der Glaube an die eigene Kraft. (Maria Ebner v. Eschenbach) |
Fach-Interview von Martina Frey-Freyenfels
| F: |
Was ist Coaching? Dem Klienten seine bereits in ihm vorhandenen Lösungen bewusst machen und ihn wertschätzend und neutral auf seinem Weg zu unterstützen und zu begleiten. |
| F: |
Was ist Training? Das vermitteln von Fertigkeiten. Das Hauptaugenmerk muss dabei auf der Verinnerlichung dieser Fertigkeiten durch Übung, praktisches Ausprobieren und Anwenden liegen. Selbstverständlich gehören auch Evaluation und Auffrischungsangebote dazu..... |
| F: |
Was ist der Unterschied zwischen Coaching und Supervision? Das Klientensystem / Arbeitsumfeld Coaching erfolgt in beruflichem Kontext mit teils notwendigem persönlichem Einschlag zu speziell anstehenden / aktuellen Themenfeldern. Supervision benennt die Reflexion der eigenen Arbeit (mit Klienten / Kunden). |
| F: |
Wie unterscheidet sich Coaching von Beratung und von Training? Der Coach führt den Klienten zu seinen eigenen Ressourcen und Lösungswege, die bereits in ihm vorhanden sind. Er steuert lediglich den Prozess auf dem Weg zur eigenen Lösung. Berater erarbeiten die Anforderungen des Kunden, erteilen explizit Ratschläge und geben (im Idealfall mehrere) Lösungsvorschläge ab. Trainer vermitteln explizit ihr Fachwissen, gekoppelt mit praktischen Übungen. Generell gehen die Fachgebiete in der Praxis auch ineinander über, allerdings sollte seriöserweise vorab genau der jeweilige Auftrag definiert werden (der sich natürlich im Verlauf der 'Beratung' auch verändern oder erweitern kann). Idealerweise gibt es hier auch die Ergänzung mit Kollegen, damit Befangenheit und sich negativ auswirkende Überschneidungen ausgeschlossen werden. |
| F: |
Gibt es Coaching nur für berufliche Themen oder auch für private? Theoretisch nur für berufliche, aber ist nicht der Mensch derjenige, der in eben diesem menschlichen Umfeld berufstätig ist? Eine Entkoppelung von beruflichen und privaten Themen ist in der Praxis wohl kaum möglich. |
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