Burnout-Prävention als Führungsaufgabe Führung bedeutet auch, die Gesundheit der Mitarbeitenden zu fördern. Burnout-Prävention ist daher eine heute zentral wichtige Aufgabe. Informationen zum Thema wie Definition, Risikofaktoren, Ressourcen, typische Verläufe, mögliche Anzeichen ec. tragen zu einem besseren Verständnis bei. Das Ausprobieren von Checklisten und (Gesprächs-) Leitfäden trägt zu mehr Sicherheit im Führungsalltag bei. Interview, Kurse/Lehrgänge, Radio-Auftritt, Seminare, Teilnahme an Podiumsdiskussionen, TV-Auftritt, Verfassen von Fachartikeln, Vorträge, Workshops |