Mitarbeiter*innen- oder Personal-Coaching kommt dann zum Einsatz, wenn im Unternehmen besondere Aufgaben bewältigt werden sollen. Dieses Coaching kann entweder von einer Führungskraft im Unternehmen (internes Coaching) oder von einer Person außerhalb des Unternehmens (externes Coaching) übernommen werden. Beim Mitarbeiter*innen-Coaching werden auftauchende Probleme hinterfragt, Ursachen gesucht und von Mitarbeiter*innen selbst Lösungen erarbeitet, die dann in der Praxis erprobt und evaluiert werden.