Trainer*innen
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Trainerin
4020 Linz, Stifter Straße 28Karte
ALTER: 52 Jahre
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Authentizität, Delegieren, Entscheidungsfindung, Gender Mainstreaming, Gesprächsführung , Konflikt-Management, Körpersprache, Mental-Training, Motivations-Training, Story-Telling, Stress / Entspannung, Work-Life-Balance
SETTING:
Einzel, Vorträge, Workshops
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THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Arbeitslosigkeit / Arbeitssuche, Arbeitsorganisation, Authentizität, Berufswahl, Gender Mainstreaming, Gesprächsführung , Kommunikation, Migration / Integration, Moderation
SETTING:
Einzel, Gruppen, Vorträge, Workshops, Outdoor-Training
ALTERS-ZIELGRUPPE:
Junge Erwachsene (18 - 29 Jahre), Erwachsene, Ältere Menschen, Hochbetagte
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Akquisition, Arbeitsorganisation, Customer Care, Delegieren, Key Account Management , Kommunikation, Konflikt-Management, Mitarbeiter*innenführung, Organisationsentwicklung (OE), Personalentwicklung, Persönlichkeits-Entwicklung, Potenzial, Präsentation, Selbstmanagement, Strategie-Entwicklung, Team-Entwicklung / Team-Training, Verkauf und Vertrieb, Work-Life-Balance, Zeitmanagement, Zielfindung
SETTING:
Einzel, Gruppen, Vorträge, Workshops
ALTERS-ZIELGRUPPE:
Junge Erwachsene (18 - 29 Jahre), Erwachsene, Ältere Menschen, Hochbetagte
> Klick
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Arbeitsorganisation, Besprechungsmanagement, Change Management, Entscheidungsfindung, Gender Mainstreaming, Gesprächsführung , Kommunikation, Konflikt-Management, Mitarbeiter*innenführung, Mitarbeiter*innen-Gespräche, Moderation, Motivations-Training, Organisationsentwicklung (OE), Work-Life-Balance
METHODISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Systemischer Ansatz
FREMDSPRACHE:
Business English
SETTING:
Einzel, Gruppen, Open Space, e-Learning, Online-Training, Vorträge, Workshops
ALTERS-ZIELGRUPPE:
Erwachsene, Ältere Menschen
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THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Bewerbungs-Training, Delegieren, Entscheidungsfindung, Kommunikation, Konflikt-Management, Körpersprache, Mitarbeiter*innenführung, Mitarbeiter*innen-Gespräche, Motivations-Training, Personalberatung , Persönlichkeits-Entwicklung, Problemlösung, Selbsterkenntnis / Selbstfindung
METHODISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Erlebnis-Pädagogik, Systemischer Ansatz
FREMDSPRACHE:
Deutsch (Muttersprache), Englisch
SETTING:
Einzel, Gruppen, Aufstellungsarbeit, Organisationsaufstellung, Strukturaufstellung, Auslandsangebote, Outdoor-Training
ALTERS-ZIELGRUPPE:
Jugendliche, Junge Erwachsene (18 - 29 Jahre), Erwachsene
ALTER: 48 Jahre
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Arbeitsorganisation, Arbeitstechniken , Berufswahl, Bewerbungs-Training, Entscheidungsfindung, Finanzmanagement, Gesprächsführung , Kommunikation, Körpersprache, Persönlichkeits-Entwicklung, Work-Life-Balance, Zeitmanagement
FREMDSPRACHE:
Deutsch
SETTING:
Strukturaufstellung, Online-Training, Vorträge, Workshops
ALTERS-ZIELGRUPPE:
Junge Erwachsene (18 - 29 Jahre), Erwachsene, Ältere Menschen, Hochbetagte
UNTERNEHMENSZIELGRUPPEN:
Familien-Unternehmen, Großbetriebe, Management und Führungskräfte, Mittelbetriebe, Nonprofit-Organisationen, Personen-Gesellschaften
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1030 Wien, Landstraßer Hauptstraße 4/8Karte
2651 Reichenau an der Rax, Friedrich von Flotow-Gasse 5/25Karte
8311 Markt Hartmannsdorf, Pöllau bei Gleisdorf 3Karte
Mobil: 0699 - 1401 1405Mobil: 0699 - 1401 1405
2103 Langenzersdorf, Magdalenenhofstraße 46Karte
ALTER: 55 Jahre
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Arbeitslosigkeit / Arbeitssuche, Authentizität, Persönlichkeits-Entwicklung, Team-Entwicklung / Team-Training, Work-Life-Balance, Zeitmanagement, Zielfindung
FREMDSPRACHE:
Englisch
SETTING:
Einzel, Gruppen, Workshops
ALTERS-ZIELGRUPPE:
Junge Erwachsene (18 - 29 Jahre), Erwachsene, Ältere Menschen
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5020 Salzburg, Konstanze-Weber-Gasse 44/1Karte
ALTER: 54 Jahre
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Arbeitsorganisation, Arbeitstechniken , Besprechungsmanagement, Change Management, Kommunikation, Konflikt-Management, Kreativitätsförderung, Mitarbeiter*innenführung, Organisationsentwicklung (OE), Organisationsmanagement, Produktmanagement, Projektmanagement, Team-Entwicklung / Team-Training, Wissensmanagement, Zeitmanagement
METHODISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Gruppendynamischer Ansatz, Systemischer Ansatz
FREMDSPRACHE:
Deutsch (Muttersprache), Englisch (dolmetsch-gestützt)
SETTING:
Einzel, Gruppen, Open Space, Aufstellungsarbeit, Organisationsaufstellung, Strukturaufstellung, e-Learning, Online-Training, Auslandsangebote, Vorträge, Workshops, Outdoor-Training
ALTERS-ZIELGRUPPE:
Junge Erwachsene (18 - 29 Jahre), Erwachsene, Ältere Menschen
UNTERNEHMENSZIELGRUPPEN:
EPU (Einzel-Person-Unternehmen), Familien-Unternehmen, Forschungseinrichtungen, Freie Berufe, Gemeinnützige Einrichtungen, Großbetriebe, Kleinbetriebe, Körperschaften öffentlichen Rechts, Management und Führungskräfte, Mittelbetriebe, Nonprofit-Organisationen, Personen-Gesellschaften, Privatpersonen, Selbständig Erwerbstätige, Stiftungen, Universitäten / Universitäre Einrichtungen, Verbände, Vereine
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ALTER: 44 Jahre
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Berufswahl, Besprechungsmanagement, Entscheidungsfindung, Fragetechnik, Gesprächsführung , Kooperationsstrategien , Körpersprache, Motivations-Training, Organisationsentwicklung (OE), Personalberatung , Visualisierungstechniken, Work-Life-Balance
METHODISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Erlebnis-Pädagogik, Gruppendynamischer Ansatz, Systemischer Ansatz
FREMDSPRACHE:
Englisch
SETTING:
Einzel, Gruppen, Open Space, Aufstellungsarbeit, Organisationsaufstellung, Strukturaufstellung, Auslandsangebote, Vorträge, Workshops, Outdoor-Training
ALTERS-ZIELGRUPPE:
Jugendliche, Junge Erwachsene (18 - 29 Jahre), Erwachsene, Ältere Menschen, Hochbetagte
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