Unternehmensberater*innen
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Unternehmensberaterin mit eingeschränkter Gewerbeberechtigung
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Akquisition, Arbeitsorganisation, Arbeitstechnik / Arbeitsorganisation, Beschwerdemanagement, Dienstleistungsmarketing, Direkt-Marketing, Entscheidungsfindung, Key Account Management , Mission Statement, Mitarbeiter*innenführung, Organisationsentwicklung (OE), Personalentwicklung, Potential-Analyse, Präsentation / Moderation, Strategie-Entwicklung, Team-Entwicklung / Team-Training, Unternehmensführung, Verkauf und Vertrieb, Verkaufstraining
SETTING:
Telefonische Beratung, Beratung vor Ort
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ALTER: 57 Jahre
BERUF:
Unternehmensberatung einschließlich der Unternehmensorganisation gemäߧ 94 Z. 74 GewO 1994, eingeschränkt auf Organisationsentwicklung, NGO und Kulturmanagement
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Betriebliche Gesundheitsförderung/ Prävention am Arbeitsplatz, Change Management, Mitarbeiter*innenführung, Moderation, Netzwerke (Networking), Personalentwicklung, Team-Entwicklung / Team-Training, Zeitmanagement
FREMDSPRACHE:
Englisch
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Entscheidungsfindung, Krisenmanagement, Mitarbeiter*innenführung, Personalauswahl/-beratung, Personalberatung , Personalentwicklung, Team-Entwicklung / Team-Training
METHODISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Philosophischer Ansatz
FREMDSPRACHE:
Deutsch (Muttersprache), Englisch
SETTING:
Telefonische Beratung, Beratung vor Ort
> Klick
ALTER: 48 Jahre
BERUF:
Unternehmensberatung einschließlich der Unternehmensorganisation, eingeschränkt auf Unternehmensführung/Managementberatung, Organisation, Finanz- und Rechnungswesen, Wirtschaftsmediation
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Arbeitsorganisation, Betriebswirtschaft, Change Management, Controlling, Mitarbeiter*innenführung, Organisationsentwicklung (OE), Organisationsmanagement, Personalauswahl/-beratung, Präsentation / Moderation, Prozessmanagement, Rechnungswesen, Strategie-Entwicklung, Team-Entwicklung / Team-Training
FREMDSPRACHE:
Deutsch
SETTING:
Telefonische Beratung, Beratung vor Ort
UNTERNEHMENSZIELGRUPPEN:
EPU (Einzel-Person-Unternehmen), Familien-Unternehmen, Großbetriebe, Management und Führungskräfte, Mittelbetriebe, Nonprofit-Organisationen, Personen-Gesellschaften, Selbständig Erwerbstätige
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5020 Salzburg, Konstanze-Weber-Gasse 44/1Karte
ALTER: 54 Jahre
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Arbeitsorganisation, Change Management, Entscheidungsfindung, Existenzgründung, Mission Statement, Mitarbeiter*innenführung, Moderation, Organisationsentwicklung (OE), Organisationsmanagement, Potential-Analyse, Produktmanagement, Projektmanagement, Prozessmanagement, Risiko-Management, Strategie-Entwicklung, Team-Entwicklung / Team-Training, Unternehmensführung, Wissensmanagement, Zeitmanagement
METHODISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Zürcher Ressourcen Modell®
FREMDSPRACHE:
Deutsch (Muttersprache), Englisch (dolmetsch-gestützt)
SETTING:
Beratung per eMail, Telefonische Beratung, Beratung vor Ort
UNTERNEHMENSZIELGRUPPEN:
EPU (Einzel-Person-Unternehmen), Familien-Unternehmen, Forschungseinrichtungen, Freie Berufe, Gemeinnützige Einrichtungen, Großbetriebe, Kleinbetriebe, Körperschaften öffentlichen Rechts, Management und Führungskräfte, Mittelbetriebe, Nonprofit-Organisationen, Personen-Gesellschaften, Privatpersonen, Selbständig Erwerbstätige, Stiftungen, Universitäten / Universitäre Einrichtungen, Verbände, Vereine
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ALTER: 44 Jahre
BERUF:
Unternehmensberatung einschließlich der Unternehmensorganisation, eingeschränkt auf Wirtschaftsmediation (§ 94 Z 74 GewO 1994)
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Arbeitsorganisation, Arbeitstechnik / Arbeitsorganisation, Beschwerdemanagement, Entscheidungsfindung, Krisenmanagement, Mission Statement, Moderation, Personalauswahl/-beratung, Personalberatung , Präsentation / Moderation, Strategie-Entwicklung, Unternehmensführung, Wissensmanagement, Zeitmanagement
FREMDSPRACHE:
Englisch
SETTING:
Telefonische Beratung, Beratung vor Ort
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Arbeitsorganisation, Beschwerdemanagement, Betriebliche Gesundheitsförderung/ Prävention am Arbeitsplatz, Entscheidungsfindung, Kooperationsstrategien , Krisenmanagement, Mitarbeiter*innenführung, Onboarding (Mitarbeiter-Einführung), Organisationsentwicklung (OE), Personalauswahl/-beratung, Personalberatung , Personalentwicklung, Sekretariat / Büroorganisation, Strategie-Entwicklung, Team-Entwicklung / Team-Training
SETTING:
Beratung vor Ort
UNTERNEHMENSZIELGRUPPEN:
EPU (Einzel-Person-Unternehmen), Familien-Unternehmen, Großbetriebe, Kleinbetriebe, Management und Führungskräfte, Mittelbetriebe, Personen-Gesellschaften, Privatpersonen, Selbständig Erwerbstätige
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THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Corporate Identity, Corporate Social Responsibility (CSR), Direkt-Marketing, Diversity Management, Key Account Management , Kooperationsstrategien , Marketing/PR, Mission Statement, Mitarbeiter*innenführung, Netzwerke (Networking), Organisationsentwicklung (OE), Personalentwicklung, Präsentation / Moderation, Produktmanagement, Strategie-Entwicklung, Team-Entwicklung / Team-Training, Unternehmensführung, Unternehmensnachfolge, Verkauf und Vertrieb
FREMDSPRACHE:
Deutsch (Muttersprache), Englisch (Studium)
SETTING:
Beratung per eMail, Telefonische Beratung, Beratung vor Ort
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Österreich