Unternehmensberater*innen
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Unternehmensberater
5020 Salzburg, Konstanze-Weber-Gasse 44/1Karte
ALTER: 54 Jahre
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Arbeitsorganisation, Change Management, Entscheidungsfindung, Existenzgründung, Mission Statement, Mitarbeiter*innenführung, Moderation, Organisationsentwicklung (OE), Organisationsmanagement, Potential-Analyse, Produktmanagement, Projektmanagement, Prozessmanagement, Risiko-Management, Strategie-Entwicklung, Team-Entwicklung / Team-Training, Unternehmensführung, Wissensmanagement, Zeitmanagement
METHODISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Zürcher Ressourcen Modell®
FREMDSPRACHE:
Deutsch (Muttersprache), Englisch (dolmetsch-gestützt)
SETTING:
Beratung per eMail, Telefonische Beratung, Beratung vor Ort
UNTERNEHMENSZIELGRUPPEN:
EPU (Einzel-Person-Unternehmen), Familien-Unternehmen, Forschungseinrichtungen, Freie Berufe, Gemeinnützige Einrichtungen, Großbetriebe, Kleinbetriebe, Körperschaften öffentlichen Rechts, Management und Führungskräfte, Mittelbetriebe, Nonprofit-Organisationen, Personen-Gesellschaften, Privatpersonen, Selbständig Erwerbstätige, Stiftungen, Universitäten / Universitäre Einrichtungen, Verbände, Vereine
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ALTER: 44 Jahre
BERUF:
Unternehmensberatung einschließlich der Unternehmensorganisation, eingeschränkt auf Wirtschaftsmediation (§ 94 Z 74 GewO 1994)
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Arbeitsorganisation, Arbeitstechnik / Arbeitsorganisation, Beschwerdemanagement, Entscheidungsfindung, Krisenmanagement, Mission Statement, Moderation, Personalauswahl/-beratung, Personalberatung , Präsentation / Moderation, Strategie-Entwicklung, Unternehmensführung, Wissensmanagement, Zeitmanagement
FREMDSPRACHE:
Englisch
SETTING:
Telefonische Beratung, Beratung vor Ort
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Arbeitsorganisation, Beschwerdemanagement, Betriebliche Gesundheitsförderung/ Prävention am Arbeitsplatz, Entscheidungsfindung, Kooperationsstrategien , Krisenmanagement, Mitarbeiter*innenführung, Onboarding (Mitarbeiter-Einführung), Organisationsentwicklung (OE), Personalauswahl/-beratung, Personalberatung , Personalentwicklung, Sekretariat / Büroorganisation, Strategie-Entwicklung, Team-Entwicklung / Team-Training
SETTING:
Beratung vor Ort
UNTERNEHMENSZIELGRUPPEN:
EPU (Einzel-Person-Unternehmen), Familien-Unternehmen, Großbetriebe, Kleinbetriebe, Management und Führungskräfte, Mittelbetriebe, Personen-Gesellschaften, Privatpersonen, Selbständig Erwerbstätige
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THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Corporate Identity, Corporate Social Responsibility (CSR), Direkt-Marketing, Diversity Management, Key Account Management , Kooperationsstrategien , Marketing/PR, Mission Statement, Mitarbeiter*innenführung, Netzwerke (Networking), Organisationsentwicklung (OE), Personalentwicklung, Präsentation / Moderation, Produktmanagement, Strategie-Entwicklung, Team-Entwicklung / Team-Training, Unternehmensführung, Unternehmensnachfolge, Verkauf und Vertrieb
FREMDSPRACHE:
Deutsch (Muttersprache), Englisch (Studium)
SETTING:
Beratung per eMail, Telefonische Beratung, Beratung vor Ort
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ALTER: 56 Jahre
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Corporate Identity, Corporate Social Responsibility (CSR), Entscheidungsfindung, Gender Mainstreaming, Krisenmanagement, Mitarbeiter*innenführung, Moderation, Organisationsentwicklung (OE), Personalentwicklung, Strategie-Entwicklung, Team-Entwicklung / Team-Training
SETTING:
Telefonische Beratung, Beratung vor Ort
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7061 Trausdorf an der Wulka, Untere Hauptstraße 74Karte
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Österreich