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Unternehmensberater*innen


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Gerhard Brandstätter
1080 Wien, Skodagasse 21/14Karte
1020 Wien, Castellezgasse 16/8Karte
Mobil: 0699 - 10 340 290Mobil: 0699 - 10 340 290
https://brandstaetter-online.at/business...

Info ALTER: 55 Jahre

THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Change Management, Mitarbeiter*innenführung, Moderation, Organisationsentwicklung (OE), Projektmanagement

SETTING:
Beratung vor Ort
 
Kurzfristige Termine möglich
> Klick

Gerhard Brandstätter
Lebenslauf Interview .vcard Netzwerk


Angela Braun
1210 Wien, Wenhartgasse 23/RH2Karte
Telefon: 0664 - 28 35 771Telefon: 0664 - 28 35 771
http://www.angelabraun.at

Info BERUF:
Unternehmensberatung einschließlich der Unternehmensorganisation, eingeschränkt auf Personalwesen

THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Arbeitsorganisation, Arbeitstechnik / Arbeitsorganisation, Change Management, Corporate Social Responsibility (CSR), Entscheidungsfindung, Mitarbeiter*innenführung, Organisationsentwicklung (OE), Personalauswahl/-beratung, Personalberatung , Personalentwicklung, Team-Entwicklung / Team-Training, Unternehmensführung, Zeitmanagement

METHODISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Philosophischer Ansatz

FREMDSPRACHE:
Deutsch (Muttersprache), Englisch (Studium), Französisch (Studium)

SETTING:
Beratung per eMail, Telefonische Beratung, Beratung vor Ort
 

Angela Braun
Große Ziele mit vereinten Kräften erreichen! Mitarbeiterführung ist angewandte Psychologie.
Lebenslauf Interview .vcard


Nina Fink
1080 Wien, Stolzenthalergasse 5/2/7Karte
Mobil: 0670 - 1826232Mobil: 0670 - 1826232
http://www.ninafink.com

Info BERUF:
Unternehmensberatung einschließlich der Unternehmensorganisation, eingeschränkt auf Personalentwicklung

THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Akquisition, Entscheidungsfindung, Krisenmanagement, Mitarbeiter*innenführung, Moderation, Organisationsentwicklung (OE), Personalentwicklung, Strategie-Entwicklung, Unternehmensführung, Zeitmanagement

SETTING:
Telefonische Beratung, Beratung vor Ort
 
 
3 Bilder
Organisationen sind Lebens- & Arbeitswelten, die sich kontinuierlich verändern. Gemeinsam können wir Strategien für den Umgang damit erarbeiten.
.vcard Netzwerk


Michael Herdlitzka
1090 Wien, Canisiusgasse 20/20Karte
9020 Klagenfurt am Wörthersee, Hausergasse 5Karte
Mobil: 0660 - 59 59 100Mobil: 0660 - 59 59 100
https://beratungspraxis.jetzt

Info THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Corporate Identity, Corporate Social Responsibility (CSR), Direkt-Marketing, Diversity Management, Key Account Management , Kooperationsstrategien , Marketing/PR, Mission Statement, Mitarbeiter*innenführung, Netzwerke (Networking), Organisationsentwicklung (OE), Personalentwicklung, Präsentation / Moderation, Produktmanagement, Strategie-Entwicklung, Team-Entwicklung / Team-Training, Unternehmensführung, Unternehmensnachfolge, Verkauf und Vertrieb

FREMDSPRACHE:
Deutsch (Muttersprache), Englisch (Studium)

SETTING:
Beratung per eMail, Telefonische Beratung, Beratung vor Ort
 
Kurzfristige Termine möglich
> Klick
 
4 Bilder
Reden wir darüber. Was auch Ihre Fragestellung, Ihr Thema sein mag, gemeinsam gehen wir IHRER Lösung entgegen. Sie bestimmen die Richtung und die Geschwindigkeit, ich bemühe mich, die optimalen Methoden und Vorgehensweisen vorzuschlagen.
Zertifikate Interview Literatur Publikationen .vcard Netzwerk


Christian Hinterwallner
1050 Wien, Castelligasse 16/4aKarte
3170 Hainfeld, Gölsenstraße 50Karte
Mobil: 0680 - 1571118Mobil: 0680 - 1571118
http://www.realize.at

Info ALTER: 44 Jahre

THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Akquisition, Betriebswirtschaft, Change Management, Corporate Identity, Entscheidungsfindung, Mission Statement, Mitarbeiter*innenführung, Organisationsentwicklung (OE), Personalauswahl/-beratung, Personalentwicklung, Strategie-Entwicklung, Team-Entwicklung / Team-Training, Unternehmensführung, Unternehmensnachfolge, Verkauf und Vertrieb

FREMDSPRACHE:
Deutsch, Englisch

SETTING:
Beratung vor Ort
 
Kurzfristige Termine möglich
> Klick
 
3 Bilder
Make it real
Ich bin Spezialist an der Schnittstelle zwischen einer Idee und ihrer Realisierung.
Gemeinsam schaffen wir Klarheit, räumen Hindernisse aus dem Weg und stärken Ihre Umsetzungskraft. Die Realisierung des Vorhabens kann dadurch leicht und direkt geschehen.
In mir vereinen sich 20 Jahre tiefgehende Analyse-, Wirtschafts- und Führungserfahrung und eine außergewöhnliche Intuition für Menschen, das Leben und systemische Zusammenhänge.
Wundervolle Lösungen erarbeiten wir mit einem strukturierten Beratungsprozess, hocheffektiven Methoden und in voller Präsenz.
Veranstaltungen .vcard


Gerhard Horvath
1210 Wien, Holzmeistergasse 7-9/2.6Karte
Mobil: 0660 - 2 100 100Mobil: 0660 - 2 100 100
http://www.horvathivation.at

Info THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Change Management, Entscheidungsfindung, Krisenmanagement, Mission Statement, Moderation, Organisationsentwicklung (OE), Personalentwicklung, Strategie-Entwicklung, Team-Entwicklung / Team-Training

SETTING:
Beratung vor Ort
 

Gerhard Horvath
Ich initiiere und begleite Veränderungsprozesse von Menschen und Organisationen.
Wekzeuge: Erfahrung, Tiefenpsychologie, Gruppendynamik, Systemtheorie
Lebenslauf Links Netzwerk


Robert Ibitz
1020 Wien, Wohlmutstraße 19-21/35Karte
Mobil: 0699 - 124 29 466Mobil: 0699 - 124 29 466
https://www.psyonline.at/ibitz_robert

Info ALTER: 56 Jahre

THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Corporate Identity, Corporate Social Responsibility (CSR), Entscheidungsfindung, Gender Mainstreaming, Krisenmanagement, Mitarbeiter*innenführung, Moderation, Organisationsentwicklung (OE), Personalentwicklung, Strategie-Entwicklung, Team-Entwicklung / Team-Training

SETTING:
Telefonische Beratung, Beratung vor Ort
 
Kurzfristige Termine nur in dringenden Fällen
> Klick
 
5 Bilder
Ich begleite Sie gerne psychotherapeutisch in schwierigen Lebenssituationen, bei psychischer Not, beim Bearbeiten von Lebensthemen, wenn Ihnen auffällt, dass Sie immer wieder in ähnliche Situationen, an ähnliche Menschen geraten. Beim Wunsch nach Veränderung, nach Klärung unterstütze ich Sie gerne.
Im Arbeitskontext, für Einzelpersonen und Teams in schwierigen Situationen wie z. B. stark gefordert sein durch Arbeit, schwierige Teamsituationen, Umbrüchen etc. biete ich Begleitung und Bearbeitung der Anliegen in geschütztem und sicherem Rahmen an. Schwieriges anzusprechen wird leichter möglich.
Downloads .vcard


Gerald Käfer-Schmid
1040 Wien, Schlüsselgasse 5/6Karte
Mobil: 0677 - 61435434Mobil: 0677 - 61435434
https://www.kaefer-schmid.at

Info THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Change Management, Corporate Identity, Diversity Management, Mission Statement, Mitarbeiter*innenführung, Moderation, Organisationsentwicklung (OE), Personalentwicklung, Team-Entwicklung / Team-Training, Wissensmanagement

SETTING:
Telefonische Beratung, Beratung vor Ort
 

Gerald Käfer-Schmid
Man sieht oft etwas hundert Mal, tausend Mal, ehe man es zum allerersten Mal wirklich sieht. (Christian Morgenstern)
Netzwerk


Bettina Moser
1140 Wien, Linzer Straße 394/2Karte
Mobil: 0664 - 5200622Mobil: 0664 - 5200622
https://www.bettinamoser.coach

Info BERUF:
Unternehmensberatung einschließlich der Unternehmensorganisation, eingeschränkt auf Operative Unternehmensführung

THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Betriebliche Gesundheitsförderung/ Prävention am Arbeitsplatz, Change Management, Corporate Identity, Entscheidungsfindung, Existenzgründung, Produktmanagement, Projektmanagement, Prozessmanagement, Unternehmensnachfolge, Wissensmanagement

FREMDSPRACHE:
Deutsch (Muttersprache)

SETTING:
Telefonische Beratung, Beratung vor Ort
 

Bettina Moser
Ihr individueller und effizienter Weg zum Erfolg mit Punkt.Landung
Führungskräfte-Sparring. 100% geförderte Demografieberatung. Agile Organisation
Zertifikate Lebenslauf Interview Links Netzwerk


Christian Ploy
1030 Wien, Kundmanngasse 12/2Karte
1140 Wien, Kienmayergasse 16Karte
1010 Wien, Gölsdorfgasse 3Karte
Mobil: 0676 - 95 602 37Mobil: 0676 - 95 602 37
http://www.emotion-bewegt.at

Info THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Akquisition, Arbeitsorganisation, Arbeitstechnik / Arbeitsorganisation, Beschwerdemanagement, Dienstleistungsmarketing, Direkt-Marketing, Entscheidungsfindung, Key Account Management , Mission Statement, Mitarbeiter*innenführung, Organisationsentwicklung (OE), Personalentwicklung, Potential-Analyse, Präsentation / Moderation, Strategie-Entwicklung, Team-Entwicklung / Team-Training, Unternehmensführung, Verkauf und Vertrieb, Verkaufstraining

SETTING:
Telefonische Beratung, Beratung vor Ort
 
Kurzfristige Termine möglich
> Klick
 
4 Bilder
Ihr Angebot für Ihre Kunden am Punkt bringen und authentisch verkaufen: Durch hochwertige Analyse & Begleitung lösen Sie Kernthemen und gewinnen Inspiration zur Weiterentwicklung Ihres Unternehmens. Wir sind Unternehmensberater und Coaches und richten unseren Beratungsfokus auf Sales/Verkauf.
Literatur .vcard Netzwerk


Christine Priesner
1080 Wien, Lange Gasse 42/2.1Karte
Mobil: 0660 - 1250 028Mobil: 0660 - 1250 028
http://www.priesnerconsulting.at

Info THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Betriebliche Gesundheitsförderung/ Prävention am Arbeitsplatz, Change Management, Entscheidungsfindung, Gender Mainstreaming, Krisenmanagement, Mitarbeiter*innenführung, Moderation, Organisationsentwicklung (OE), Personalentwicklung, Strategie-Entwicklung, Team-Entwicklung / Team-Training, Unternehmensführung, Wissensmanagement

FREMDSPRACHE:
Business English

SETTING:
Beratung per eMail, Telefonische Beratung, Beratung vor Ort
 
Kurzfristige Termine nur in dringenden Fällen
> Klick
 
1 Bild
Meine Arbeit orientiert sich an Ihren Stärken und Entwicklungspotentialen. Ihre Fragestellungen kommen zu Antworten und werthaltigen Lösungen!
Interview .vcard


Stefan Reichel
1210 Wien, Pichelwangergasse 41/10Karte

Mobil: 0660 - 6433973Mobil: 0660 - 6433973
https://www.praxis-reichel.org

Info THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Betriebliche Gesundheitsförderung/ Prävention am Arbeitsplatz, Entscheidungsfindung, Moderation, Organisationsentwicklung (OE), Personalauswahl/-beratung, Personalentwicklung, Potential-Analyse, Team-Entwicklung / Team-Training

METHODISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Zürcher Ressourcen Modell®

FREMDSPRACHE:
Deutsch (Muttersprache), Englisch (Studium)

SETTING:
Beratung per eMail, Telefonische Beratung, Beratung vor Ort
 

Stefan Reichel
Menschliche Entwicklungsprozesse können sehr herausfordernd sein. Zur Lebensfülle gelangen wir, wenn wir gemeinsam unser volles Potential entfalten!
Lebenslauf Interview Literatur Links Netzwerk


Gabriela Reinhardt
1010 Wien, Rudolfsplatz 5/2/15Karte
8054 Pirka, Lerchengasse 4bKarte
Mobil: 0664 - 2015787Mobil: 0664 - 2015787
https://www.rgh-consulting.at

Info BERUF:
Unternehmensberatung einschließlich der Unternehmensorganisation, eingeschränkt auf Personalmanagement, Marketing, Organisation, Finanz- und Rechnungswesen

THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Akquisition, Arbeitsorganisation, Arbeitstechnik / Arbeitsorganisation, Change Management, Dienstleistungsmarketing, Personalentwicklung, Team-Entwicklung / Team-Training, Verkauf und Vertrieb, Zeitmanagement

FREMDSPRACHE:
Deutsch, Englisch

SETTING:
Telefonische Beratung
 

Gabriela Reinhardt
Das Geheimnis des Wandels - "Konzentriere nicht all Deine ganze Kraft auf das Bekämpfen des Alten, sondern darauf, das Neue zu formen" (Sokrates)
Zertifikate Lebenslauf


Erich Schellenberg-Lagler
1130 Wien, Wattmanngasse
Mobil: 0664 - 5249211Mobil: 0664 - 5249211
http://www.coaching-lagler.com

Info THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Change Management, Entscheidungsfindung, Mitarbeiter*innenführung, Moderation, Organisationsentwicklung (OE), Strategie-Entwicklung, Unternehmensführung
 

Erich Schellenberg-Lagler
Meine Arbeitsschwerpunkte:
Moderation von Besprechungen und Klausuren | Strategie- und Zukunftsentwicklung | Führungssysteme und Unternehmenskultur


Edwin Spraider
1010 Wien, Naglergasse 7/10Karte
Mobil: 0676 - 501 16 71Mobil: 0676 - 501 16 71
https://spraider.at

Info THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Arbeitsorganisation, Diversity Management, Existenzgründung, Mission Statement, Moderation, Outplacement, Personalauswahl/-beratung, Personalberatung , Prozessmanagement, Zeitmanagement

FREMDSPRACHE:
Deutsch

SETTING:
Beratung vor Ort
 

Edwin Spraider
Veränderungen gestalten: Schnell sich veränderte Umwelten durch erweiterte Handlungsspielräume begegnen. Ob proaktiv oder reaktiv: Resilienz stärkt!
Lebenslauf Interview Downloads Publikationen Netzwerk

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musiktherapie.at
osteopathinnen.at
paedagogik.at
pflege.at
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