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ExpertInnen > Kuhn Leo

Kuhn Leo, Dr.

Persönlichkeits-Trainer

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Coach

Pädagoge

1080 Wien, Lange Gasse 28/33Karte

6020 Innsbruck, Uferstraße 30/88Karte

Mobil: 0664 - 311 37 11Mobil: 0664 - 311 37 11
Telefon: (01) 406 84 64Telefon: (01) 406 84 64
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Thematische
Arbeitsschwerpunkte:

Arbeit und Beruf

Arbeitslosigkeit / Arbeitssuche

Bewerbungs-Coaching

Bewerbungs-Training

Beziehung - Partnerschaft - Ehe

Bildungsberatung

Eltern-Coaching

Erbschafts- und Generationskonflikte

Erwachsenenbildung

Erziehungs- und Eltern-Beratung

Familie (und Stief-Familie)

Fragetechnik

Gesprächsführung

Kinder und Jugendliche (allgemein)

Kommunikation

Konflikt-Management

Körpersprache

Lehrlingsausbilder-Coaching

Lehrlings-Coaching

Lehrlings-Mediation

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Management und Führungskräfte

Mietrechtsstreitigkeiten

Mitarbeiter-/Personal-Coaching

Mitarbeiterführung

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Nachbarschaftskonflikte

Obsorge / Besuchsregelungen

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Politische Konflikte

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Schule und Vorschule

Selbstmanagement

Tatausgleich (StPO §90g)

Team-Entwicklung / Team-Training

Train the Trainer

Trennung - Scheidung

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Wirtschaftsmediation

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Settings:

Einzel

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Co-Mediation

Familien

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Telefonische Beratung

Online-Coaching (Chat)

Online-Mediation (Chat)

Beratung per eMail

e-Learning

Beratung vor Ort

Coaching vor Ort

Mediation vor Ort

Auslandsangebote

Vorträge

Seminare

Workshops

Kurse/Lehrgänge

Wochenend-Veranstaltungen

Outdoor-Training

Zielgruppen:

Kinder

Jugendliche

Junge Erwachsene (18 - 29 Jahre)

Erwachsene

Fremdsprachen:

Deutsch (Muttersprache)

Englisch

Französisch

Italienisch

Ungarisch

Freie Plätze und Termine von Dr. Leo Kuhn


Dienstleistung		Kapazitäten frei	Anmerkung

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	schul.idee in diesem folder finden sie ein kurzportrait unserer ideen zur aktuellen situation der österreichischen schulen und unserer projekte für eine schule, die schülern, lehrern und eltern freude macht.	323,4 KB

Interview von Dr. Leo Kuhn

F:	Was hat Sie bewogen, gerade Ihren Beruf zu ergreifen? Die Frage verführt zwar zu ironischen Antworten (a la "alle Menschen san ma zwida" oder "wenig arbeiten, viel Cash"). Ich probier's trotzdem: 1) Die Chance, Vieles zu lernen und kennenzulernen, zu vertiefen, offen und wendig zu bleiben (entgegen dem verbreiteten Unsinn "Wer Lehrer wird, hat aufgehört zu lernen") 2) Die Möglichkeit, mit Menschen zu arbeiten und mit ihnen etwas zu bewegen, zu verändern, zu verbessern (statt nur Papier zu beschreiben mit schönen Wünschen)
F:	Welche besonderen Fähigkeiten sind Ihrer Meinung nach in Ihrem Beruf gefordert? Freude, Begeisterungsfähigkeit, Phantasie, Witz, Optimismus, Umgänglichkeit, Menschenfreundlichkeit, Belastbarkeit, Zielorientierung, Genauigkeit, Aufmerksamkeit, Gedächtnis, Eloquenz, Zuhören. Was vergessen?
F:	Weshalb haben Sie sich gerade für Ihre Arbeitsschwerpunkte entschieden? MeineTrainings/Projektthemen dienen der Entwicklung/Verbesserung von persönlichen Fähigkeiten, Unternehmen, Lebensräumen. Sie entsprechen den verschiedenen, einander ergänzenden Fähigkeiten und Handlungsbereichen (z.B. Denkweisen, Emotionale Intelligenz, Präsentieren, Argumentieren, im Team zusammenarbeiten, Mitarbeiter führen, Managen, Konflikte regeln usw.), die den Erfolg im Beruf, im persönlichen Leben, die Qualität eines Unternehmens, einer Stadt, einer Region bestimmen. Wer sein berufliches oder privates Leben, ein Unternehmen, eine Stadt, eine Region erfreulicher, erfolgreicher gestalten will, wird in mehreren dieser Bereiche (=meinen Arbeitsfeldern) etwas tun müssen, damit sich etwas tut.
F:	Was erachten Sie als Ihren bisher größten beruflichen Erfolg? Jedes gelungene Seminar, jedes erfolgreiche Projekt ist der grösste berufliche Erfolg
F:	Wodurch glauben Sie, könnten die Menschen vermehrt für Ihre Dienstleistungen interessiert werden? Durch mehr Marketing, was sonst?
F:	Arbeiten Sie auch mit BerufskollegInnen oder mit ProfessionistInnen aus anderen Berufsgruppen zusammen? Ja, je nach Aufgabenstellung
F:	Bieten Sie auch selbst Veranstaltungen an (Seminare, Workshops, Gruppen, Vorträge usw.)? Ja, siehe "meine Veranstaltungen" bzw. auf Wunsch alles im Rahmen meiner Kompetenz
F:	Welches Ziel wollen Sie in Ihrem Beruf noch erreichen? Perfektion in allen Situationen (mal sehen)
F:	Arbeiten Sie mit ProfessionistInnen aus anderen Berufsgruppen zusammen (ÄrztInnen, TherapeutInnen, BeraterInnen, Beratungsstellen)? An den Grenzen meiner Kompetenz warten meine KollegInnen: FachtrainerInnen, TherapeutInnen, ergänzende FachexpertInnen, DolmetscherInnen, ArchitektInnen usw.
F:	Was bedeutet für Sie Glück? Manchmal: Glück ist, woran ich mich erinnere, wenn ich alles vergessen habe (Italienisches Sprichwort). Manchmal: Gleichklang mit Menschen, die mir nahe sind, und mit der Umgebung, in der ich lebe. Manchmal: Mich für etwas begeistern.
F:	Wenn Sie die berühmte "Gute Fee" nach drei Wünschen fragen würde, welche würden Sie äußern? 1) Mehr Gerechtigkeit, Menschenfreundlichkeit und Lebensfreude in Österreich wie in der Welt rundum 2) Aufregender Gleichklang mit meiner Familie und meinen Freunden 3) Ein LottoSechser, um mich von Buchhaltung und Finanzamt zu befreien und einige Projekte zu finanzieren, die mir sehr am Herzen liegen
F:	Welche drei Gegenstände würden Sie auf eine einsame Insel mitnehmen? Klavier (mit der Königin der Instrumente lässt sich's leben) Endlich Robert Musil (Den Mann ohne Eigenschaften nicht immer wieder von vorne beginnen müssen) Boot (man möchte ja vielleicht auch wieder einmal zurück) Warum? siehe oben
F:	Was ist Ihr Lebensmotto? Guten Morgen, guten Tag, guten Abend, gute Nacht
F:	Welche wichtige Frage haben Sie in diesem Interview vermisst? Was sind ihre grössten Stärken und Schwächen
F:	... und wie würden Sie darauf antworten? 1) In wessen Augen? Ausserdem: Schwächen sind Stärken, Stärken sind Schwächen... 2) Am besten: mich kennenlernen. 3) Heisse Tips zur Überprüfung: Stärken? Humor, Power, optimistisch, neugierig, offen, vielseitig, Durchsetzungswillen usw. ?? Schwächen? eigensinnig, leichtsinnig (der grösste Feind des Erfolges ist der Erfolg), gelegentlich leicht reizbar und aggressiv, sich um alles kümmern wollen usw. ??

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